专业介绍
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
学习门槛
较好的数学、外语、计算机等学科基础；良好的语言表达、人际沟通能力等。
主要课程
管理学、人力资源管理、组织行为学、组织设计与管理、管理技能开发、薪酬管理、人员素质测评、绩效管理、 工作分析、职业生涯设计、员工关系管理、劳动法等。
考研方向
工商管理、企业管理、公共管理、人力资源管理、劳动关系
就业方向
在各类企业、事业单位和政府有关部门从事人力资源管理工作；可到专门从事人力资源培训开发、研究 和管理服务的新兴行业（如管理咨询公司、猎头公司）等工作。
可从事职业
