羊城晚报讯 记者夏杨、实习生何伟杰报道：外语人才抢手，今年也不例外。记者在12月4日于广东外语外贸大学举行的外语外贸专场招聘会上发现，外语人才男生比女生更抢手，一些男生在大三时已被用人单位预订。　　

这场招聘会，共有160家用人单位参加，提供了2100多个就业岗位，全天有8000多毕业生进场应聘。招聘会上，不少女生大叹她们没有男生“吃香”。广外英语系的男生小周面试了一家民营企业，仅仅自我介绍两分钟后，面试官便通知他改天参加笔试，如此顺利让小周十分惊讶。但同校经管系的女生小方却没有那么幸运，在面试某国企涉外人员一职时，面试官挑三挑四，最后说她身高不符合要求把她给拒了。　　

记者采访发现，虽然用人单位没有明确表示不招女生，但选择倾向性很明显。有招聘负责人透露，一些单位会考虑到女性体力、出差、生孩子等因素，在能招聘到男生的情况下，就不选择女生。男生备受青睐的现象在小语种专业中尤为明显。　　

“女生本身的求稳心理也是造成男女需求不平衡的主要因素。”广外就业指导中心主任赵烨说。