本篇为张利荣老师原创，请抄袭者绕道！尊重原创！

　　最近关于大学竞争力排行榜的文章汗牛充栋，平台上引用几率很高，似乎看了排行榜，大学填报更踏实。其实是一个误区。坑很深，当心掉进去麻烦了！

　　大学竞争力排行榜，指标不同、权重不同，结果就是颠覆性的。这就能解释国内几个还算知名的排行榜，除了排头兵的30多所基本一致外，其他的千所就是乱作一团了。具体评价指标都有哪些，张老师列举一下：院士博士数量、重点实验室、论文发表、社会责任、学生质量、校友捐款........，可能很快毕业生创业也会赫然在目了！其实，我们普通百姓关心的就是就业质量，比如学生真正能去哪些企业，工资收入如何，岗位增么样等等，至于其他，貌似没什么卵用！

　　可惜，目前还没有一家排行榜，就用一个指标评价高校：学生就业质量。至于高校所谓就业质量报告，里面注了多少水，谁知道？应该有个常识吧，教练员和运动员不能是一个人，自弹自唱，信吗？

　　既然没有，就业又是考大学的第一要务，不管本科、研究生、博士，最后总得就业不是，不能总赖在象牙塔里不出来吧。 没有还的找标准，张老师建议，跟着知名企业的招聘计划走，看他们去哪个学校，招哪个专业总是靠谱的，毕竟金主们的招聘计划还实在些！

　　张老师为大家推荐两家企业：老牌“腾讯”，新晋贵族“小米”。前者代表趋于稳定的BAT的方向，后者代表颠覆者的创新选择。

　　1、 大腕们招的专业：

　　2、大腕们都去哪里招聘

　　各位家长可以对比下，老牌贵族和新规的口味有什么不同？