大软风采

一、办学团队优秀

学院率先组建了教授委员会，实行优秀教育家治校、专家治学。学院连续三次被评为“辽宁省优秀高校”和“全国文明诚信单位”、“大连市特色党组织优秀单位”等多项殊荣。

二、办学理念先进

学院率先提出了“针对高职特点，突出能力培养，创新教学工作”的办学思路；提出了直面软件服务外包产业，培养技能型高级人才的育人思想；制定了“求实、规范、创新”的办学理念；明确了“素心、知困、创一流”的办学精神。

三、培养目标实际

学院率先制定了“外语强、技能硬、综合素质高”的人才培养总目标，早于大连市中长期教育改革与发展规划纲要中提出的培养“技能硬、外语强”的技能型高级人才的要求。

四、教书育人敬业

学院率先研究高职教育特点和规律，创新教学工作，狠抓教学质量，形成了一支爱岗敬业、潜心钻研，具有八种科学心态的师资队伍（乐于敬业有爱心、敢于管理有耐心、勤于鼓励有热心、敏于观察有细心、长于组织有匠心、善于沟通有诚心、勇于创新有雄心、肯于钻研有恒心）。

五、管理工作用心

学院率先建立健全了一系列行之有效的有利于学生健康成长、帮助学生早日成才的管理办法和规章制度。既照章办事、按制度管人，又实行人性化管理，充分尊重学生，以最用心的管理为学生提供优质的服务。

六、德育工作贴心

学院率先确立了即科学又符合学生实践的德育工作目标，即培养学生成为“情操高尚，遵纪守法，外语熟练，一技之长，言行和谐，知书达理”的应用型高素质人才。

七、思政队伍努力

学院率先要求思政干部要具有五种大师风范和发挥六种表率作用，即：学生思想灵魂的工程师、学生遵纪守法的监理师、学生形成科学生活方式的设计师、学生身心健康的护理师、学生职业生涯的规划师；正确思想道德的表率、科学生活方式的表率、学习型人才的表率、遵纪守法的表率、知识类人才形象的表率、知书达礼与勤奋向上的表率。

八、学生家长放心

学院率先在高校中要求辅导员老师要定期与学生家长以书信、电话、短信、邮件等方式沟通情况，互通信息，交换对学生的培养教育意见，使学院和家长形成了校内外的育人合力，保证了学生的健康成长，做到了让家长放心。

九、就业途径广泛

学院率先贯彻“IT类专业融入商务基因，在商务类专业中融入IT基因”的思想，拓宽了学生的就业途径。长期以来，学院毕业生就业率一直保持在90%以上，专升本升学率始终在70%以上。

奖学金设置

为使家庭困难的学生能顺利入学，学院提供扶贫助学岗位，学生可申请生源地助学贷款、国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金、助学金和学院奖学金。

国家奖学金每人每年8000元，省政府奖学金每人每年8000元，国家励志奖学金每人每年5000元，一等助学金每人每年4000元，二等助学金每人每年2500元。学院一等奖学金每人每年4000元，学院二等奖学金每人每年3000元，学院三等奖学金每人每年2000元。

困难生资助办法

生源地信用助学贷款

生源地信用助学贷款是指国家开发银行为符合条件的家庭经济困难普通高校新生和在校生（以下简称学生）设立的助学贷款。由学生和家长（或其他法定监护人）向学生入学户籍所在地的县级学生资助管理中心或金融机构申请。获批后，用于支付学生在校学习期间所需的学费、住宿费。

学生宿舍

学生公寓条件非常优越，全部是新建楼房。标准4人间，内设卫生间、洗漱间，各寝室全部接通网线，配有电话、学习桌、衣柜。学院统一为每名学生配发床上用品，以及脸盆、暖瓶、餐具等。 我院对学生的管理规范而人性化，配备了辅导员、舍务管理员等专职学生工作者，负责学生的日常管理和思想政治教育；制定了完善的德育工作目标和学生管理制度，培养学生养成健康、科学的学习和生活习惯；实行24小时三级值班制度，确保校园安全、和谐、稳定

食堂

学院现有五个现代化食堂。学生用餐实行刷卡制。学院食堂以“服务学生”为宗旨，伙食卫生、经济实惠、主副食种类多样，为学生提供质优价廉的饭菜。另设有回民窗口，以方便少数民族学生。