近日，江西省发布了教师招聘公告，全省中小学及幼儿园招聘总数为2146名。

回顾过去几年的数据：2023年招聘了7821人，2024年降至3957人，而2020年的招聘人数高达14,139名。

短短四年间，招聘人数从峰值跌至如今的极低水平，近乎只剩下了原来的零头。

以小学英语教师为例，这次江西省仅招聘六名小学英语老师。这意味着每个地级市平均只能分配到半个名额。

对于正在攻读师范专业的学生来说，这样的消息无疑令人感到压力山大，仿佛天要塌下来一般。毕业后面临的考编竞争将异常激烈，可想而知。

全国范围内生育率下降导致的学生生源减少同样影响着其他省份。虽然具体数据尚未公布，但情况普遍不容乐观。

北京师范大学预测，到2035年，全国将有约150万小学教师和37万初中教师过剩。即便现在成功考取编制，在十年后也将面临教师过剩的问题。

根据现行制度，转岗分流时通常会优先考虑年轻教师。换句话说，许多刚刚考上编制的教师可能无法完成十年的教学工作，就不得不面临职业转型的压力。

个人认为，已经选择了公费师范教育的学生，除了全力以赴学习外，还需做好前往偏远地区任教的心理准备。未来招聘新教师的地方很可能集中在那些以往无人问津的偏远地区。