合肥一中2013北京大学中学校长实名推荐制、清华大学领军计划面试和综合素质评审实施细则
根据《合肥一中2013年北京大学中学校长实名推荐制、清华领军计划实施方案》的精神，结合学校实际，制定本细则。
一、组织机构
成立合肥一中“北京大学中学校长实名推荐制”、“清华大学领军计划”面试和综合素质评价专家委员会。
主任：陈栋
副主任：范广伟、唐晓和、吴英明、封安保、方小培
成  员：李昌年、聂祥水、孔华、陈新中、朱一兵、王东录、赵岩、诸敏、谢春雷、朱律、徐祖刚、尤光雷、李平、黄坤、郭缨
纪检组：
组长：范广伟
成员：略
面试学科专家组：
组长：封安保
成员：略
综合素质评价专家组：
组长: 吴英明
成员：略      
资格审查组
组长:方小培
（各专家组成员所有高三教师回避）
咨询组：
组长:李昌年         副组长：诸敏
成员：朱婷婷、徐梅、高三年级各班级的班主任
二、评审原则
“公平、公正、公开、择优”的原则，“全面性、发展性、民主性、客观性、可操作性”原则。
三、赋分办法
1、面试（20分制）
（1）学科能力测试：15分
学科能力测试主要考查学生各学科综合能力。
（2）综合面试分：5分
①考查范围：主要考查考生的学科能力、创新潜质、反应能力、对社会的关注度、知识积累等方面，考查角度主要是针对考生的综合素质。
②操作方法：综合面试学科专家组评委根据学生答辩分别独立打分，去掉最高分和最低分取平均值。
2、综合素质评价（10分制）
根据安徽省教育厅规定，普通高中学生综合素质评价从公民道德素养、交流与合作、学习态度与能力、实践与创新、运动与健康、审美与表现等六个维度对学生进行评价，符合条件的学生可以在以上六个维度提供实证材料（参见《合肥一中学生综合素质评价方案》及《实施细则》对实证材料的要求）。评审委员会综合素质评价专家组参照规定评定各项等级分别赋分。
若三项总分并列则按以下顺序进行排名：学科成绩、综合素质、面试成绩，若仍有并列以专家委员会投票决定推荐人选。
本《方案》自公布之日起实施，相关条款的解释权归合肥一中校长室。