省城陈先生告诉记者，9月3日下午他乘坐公交车时遇到一名老生带着几名新生去山大路科技市场。路上几个人高谈阔论，探讨入学后面临的种种问题，其中提到了如何争取当学生干部。“我想当班长，但当班长好像要求身高，我这身高不大行啊。”一名新生说。“我想弄个学生干部当当，又不知道该走什么途径，直接给辅导员送礼，还是找同学拉选票……”这一连串雷人的问题，把那名老生雷的不轻。尽管有乘客侧目，新生们也毫不怯场，继续探讨该如何争取学生干部。“现在的大学生目的性竟然这么强？”陈先生不禁感到困惑了。
大学里当学生干部真到了送礼和拉票的程度吗？记者就此采访了山东师范大学音乐学院有着五年做辅导员经验的姜春燕老师。姜春燕告诉记者，这样的传言她也经常听说。这种事情放在过去也许存在，但在现在的舆论监督环境下，就算有人动这样的念头，估计也逃不过各种监督的“法眼”。“为一点点蝇头小利，被媒体曝光、微博曝光，连自己的前程都断送了，你说哪个老师敢冒这种险？”
当然，高校学生干部的选拔并不是没有空子可钻。“一般来说，学生干部都是军训结束后产生，通过军训考察，民主选举产生，经过公示最后确定。但是，为了工作方便，在新生刚入校时，辅导员往往会指定一个人来协助工作。这个人是谁，辅导员有权力决定。”有人指出。
但是，“就算送礼，如果你不具备这种能力，辅导员也不会让你上。”姜春燕说，在学生干部产生之前指定的学生代表，需要协助老师做大量工作，如果这个助手得力，辅导员能够省很多力气。“相信没有谁愿意找一个啥也不会干的助手。”更关键的是，就算辅导员让你上了，到了选举、公示环节，如果你的确不是那块料，最终也会被同学检举。到那时再退出，恐怕已经颜面尽失。如果是找同学拉票，被同学揭发的话，想必失大于得。
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