“AI公务员”上岗，未来已来，你准备好了吗？

深圳福田区70名“AI公务员”正式上岗，秒级生成执法文书、分钟级匹配招商企业……政务服务效率大幅提升的同时，也引发了人们对未来职业发展的思考：AI时代，哪些专业更吃香？志愿填报该如何选择？

“AI公务员”上岗

70多名AI数智员工“上岗”

2月15日，深圳福田区推出了基于DeepSeek开发的AI数智员工，并上线了政务大模型2.0版。这些数智员工共计70名，涵盖11大类政务服务环节，成功覆盖了公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多个领域。

据悉，这些数智员工上岗后，该区多项智能化政务服务全面提速：

目前，个性化定制生成时间从5天压缩至分钟级，公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内。

“执法文书生成助手”将执法笔录秒级生成执法文书初稿。

民生诉求分拨准确率从70%提升至95%，民情周报日报初稿一键生成。

“安全生产助手”生成演练脚本效率提升100倍。

“AI招商助手”企业分析筛选效率提升30%，分析时间缩至分钟级。

“深小服”数智党务工作者覆盖党务咨询、流程规范各项业务，覆盖全区全体党务工作者。

“AI任务督办助手”跨部门任务分派效率提升80%，按时完成率提升25%。

相关负责人称：这70名“数智员工”是作为业务辅助性工具，并非完全替代人力，每个数智员工均有使用部门指定的监护人，在监护人的主导下开展工作，由监护人负责。

多地将DeepSeek应用于政务系统

除深圳外，赣州、无锡、乌鲁木齐、广州等地也宣布已将DeepSeek应用于政务系统，政务服务工作开启AI时代。

会不会抢了人类“饭碗”？

就目前来看，AI在处理大量数据、执行重复性任务、提高效率和减少错误方面具有显著优势。但AI目前仍无法完全替代人类的创造力、情感智能和复杂决策能力。公务员工作中涉及的许多任务，如政策制定、公众沟通、危机管理等，仍然需要人类的判断和同理心。

AI不会直接淘汰公务员，但会重新定义岗位价值。那些能够驾驭技术模糊性的"人机接口型"人才正在崛起，而依赖程序性技能的岗位则在加速贬值。

未来体制内可能需要两类人，一类是懂AI的技术派，另一类是懂人性的传译员。

普通人与其焦虑饭碗被抢，不如主动给自己装上"AI外挂"。毕竟，能决定人类价值的从来不是技术本身，而是我们驾驭技术的能力。

考公热门专业依然可选

公务员报考热门专业、各校增设的公务员微专业，是否还值得选择？

公务员报考热门专业：经济类、财政学、金融类、计算机类、财会类和法学类专业人才需求量最大。

公务员微专业：西南大学、山东理工大学、黑龙江大学、中南财经政法大学、扬州大学、东北林业大学、湖北大学等高校也都先后开设与“公务员”相关的微专业。

锦宏高考以为，这类热门专业和公务员微专业依然值得选择。

AI时代，志愿填报该如何选择？

AI时代职业发展趋势

机遇：AI催生新兴职业，如AI训练师、数据分析师、人工智能工程师等，同时赋能传统行业，创造新的就业机会。

挑战：部分重复性、程序化工作被AI取代，对人才素质提出更高要求，如创新能力、批判性思维、终身学习能力等。

志愿填报策略

关注未来趋势，选择朝阳行业：人工智能、大数据、云计算、生物科技等领域发展潜力巨大，结合自身兴趣和能力进行选择。

注重能力培养，提升核心竞争力：选择注重实践能力、创新能力培养的院校和专业，积极参与科研项目、实习实践，提升自身综合素质。

保持开放心态，拥抱终身学习：AI时代技术更新迭代迅速，需要不断学习新知识、新技能，选择学习资源丰富、平台广阔的院校，为未来发展奠定基础。

抗AI淘汰的专业方向：强调人类核心能力的学科、高度依赖创造力的领域、交叉学科与新兴技术领域、实践技能密集型专业等。

AI时代既是挑战也是机遇，关键在于如何应对。填报志愿时，考生要结合自己的兴趣爱好、家庭资源和职业偏好等具体实际做选择，并正视并接纳AI等新兴技术的强大力量，提升自我的核心竞争力。

你觉得哪些岗位更容易被AI“取代”呢？