薪酬待遇一直是考生和家长们关注的重要对象之一，尤其是对于毕业生而言。选择专业直接影响着毕业后的起薪水平。那么，不同学历、不同学校、不同专业的毕业生薪资水平如何呢？根据中国薪酬网最新发布的《2023年全国地区毕业生薪酬调查报告》，为大家整理出本文内容~
注：该报告的主要调研对象为2022届毕业生。
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2023年全国地区毕业生起薪点
按学历分类
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报告显示，毕业生学历越高，起薪点越高。
按学历分类，不论在国企、私企、外企，起薪点都是博士>硕士>本科>专科>高中及以上。
博士及以上学历起薪点比硕士学历高2000-3000元，硕士学历比本科学历高1400-3000元，本科学历起薪点则比专科及以下学历高300-1000元。
（图源：薪酬网）
按来源院校类型分类
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无论是哪个学历，起薪点都是：985院校>211院校>一般院校。
985院校毕业生起薪点比211院校的高1000元左右；211院校毕业生比一般院校的高1000-4000元。其中专科毕业生的起薪点差距受学校的影响最小，不同院校相差1000元左右；而博士及以上毕业生受来源院校影响较大，起薪点是985院校远高于一般院校，高出约5300元；211院校高出一般院校约4500元。
（图源：薪酬网）
按专业分类
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中国薪酬网主要调查的专业有土建类、医学类、外语类、财经类、机械类、工学类、法学类等等。其中，土建类的毕业生起薪点是最高的，其次是医学类、外语类、财经类。
（图源：薪酬网）
（图源：薪酬网）
按毕业后进入的部门分类
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这里主要调查的是应届生毕业后进入的人力资源、财务、销售、研发等部门。
其中，入职人力资源部门的毕业生起薪点总体上稍高于财务部的毕业生，而入职研发部门的毕业生起薪点则高于销售部门1500-3000元。
（图源：薪酬网）
（图源：薪酬网）
按毕业后进入的行业分类
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从报告中看出，汽车和高科技行业的毕业生起薪点不相上下，都稍高于房地产和金融。
（图源：薪酬网）
（图源：薪酬网）
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2023年毕业生第二年薪酬增长率
按部门分类
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毕业生第二年的薪酬增长率为：研发>销售>市场>生产>人力资源>物流>财务>行政。
（图源：薪酬网）
按行业分类
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次年薪酬增长率：汽车>高科技>金融>房地产>广告>医药>贸易>物流>化工>制造>快消>服务。
（图源：薪酬网）
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2023年全国地区毕业生离职率
毕业生离职率排名为：服务>贸易>物流>广告>快消>金融>高科技>房地产>汽车>制造>化工>医药。各行业毕业生的离职率可以说明毕业生们在该行业的稳定性。医药行业的毕业生就业最为稳定。
（图源：薪酬网）
