在找工作的时候，HR会明显区别对待学历不同的学生，比如985的大学生找工作往往会得到对方的尊重，甚至是笑脸相迎。

但是到了大专生和普通本科生这里，我们找工作完全就是低声下气的卑微状态，生怕别人不收自己，所以要努力展现出自己的各种才能。

可见高学历无论走到哪里都是十分吃香的，但问题来了，那么高学历的这些高材生本，人会不会嘲笑其他人学历低呢？受过高素质的人也会有这种较为偏见的想法吗？

想要弄清楚这个问题的答案，肯定是不能主观臆断，而是应该问问那些高材生真实的想法。虽然实话不好听，但总能引发我们个人的反思和警醒。

我985学历，凭啥要瞧得起你大专生？一位本科生的观点引发思考

到了毕业求职季，习好的高材生们信心满满，甚至不用自己找工作，坐等offer从天上来。但是学习不好的学生就开始有紧张感了。

原来曾经不努力的那些瞬间，终于都要在找工作的时候还回来。到了真正被比较和筛选的时候才发现学历不够用是真的很尴尬。

于是就有人在网上呼吁说能不能给那些学习不好的学生一些机会，不要嘲笑他们。当大家都在找同一份工作的时候，每个人都应该值得被尊重和鼓励。

这个想法的确很对，但是有些过于理想化了，因为偏见和成见这种东西简直就是人心中的一座大山，无法轻易的把他推倒或者移开。

就连一位985毕业的本科生，都在网络上出言不逊的发表了下面这种观点。他觉得身为985和211毕业的学生根本没有必要去瞧得上大专生。

因为从学生时代来看，好学生半夜12点在挑灯阅读，而大专生在睡觉，上课的时候，高材生恨不得把老师的每一句话都记在心里，而大专生却在跟邻座说话。

整个高中时代，好学生们忍受着寂寞寒窗苦读，但大专生的心思却全在隔壁班的班草身上，这两种人从一开始的心态和想法就不一样，根本也不可能是一路人。

所以说付出了多少才能有多少回报到了，毕业求职的时候，985高材生们付出了这么多，和大专生们站在一起，他们为什么要瞧得起大专生呢。

或者换种理解方式，这位985的本科生很可能是想说大专生应该明白，是自己造就了他人的偏见和不理解，不应该怪别人，看不起自己，而是应该反思自己都做了什么。

这种观点也挺对的，如果早知道努力才能收获理解，相信大家在高中时期也不能都这样荒废度日。但问题就在于这种批评有些太严厉了，让多少人的玻璃心都脆弱的碎掉了。

有人认为这个本科生太年轻气盛，把话说的太绝了，如此瞧不起大专生，但是一旦以后有能力的大专生混的比你更好了，你不是就打脸了吗？

也有人说不是所有考上大专的都是因为不爱学习，有些人是真的不是学习这块料，也有些人是因为高考发挥失误，不能一棒子全部都打死。

什么样的大专生，可以得到高材生们的尊重和赞赏？

学历低并不能代表一切，因此大专生也并不能就被平白无故的瞧不起和看不起。首先如果是认识到自己不足，并且在拼命后天弥补的大专生肯定是可以得到尊重和赞赏的。

相反来看，有一些大专生完全就是咎由自取，他们上了大专继续堕落，人生混的怎么样，也从来就不去加以改变。这种人完全是自己就不尊重，那别人为啥要尊重你？

其次，学历起点较低，但是工作能力很强的大专生，也值得人去尊重。大专的起点之下，很多人在工作岗位上是十分吃苦肯干。

同样的工作年限，有人晋升的比较快，很快就到了公司里的小领导，那么遇见这样的人才，高材生们肯定也不能嗤之以鼻吧。

话又说回来，有不值得人尊重的大专生，就有不值得人尊重的985和211的高材生。比如只有高学历，却丝毫没有做人的素质和道德，这种人真的就优秀嘛。

笔者寄语：

笔者也更同意上面的那种观点，做人做事都不能把自己的后路给堵死了，不能做的太绝。一句话就否定所有大专生，因为自己学历高，就瞧不起学历低的人，也是一种偏见。

那么你觉得985学生的观点正确吗？