最近网络上有个“新人办完婚宴跑单”的话题，被众多网友热议。说是的重庆某山庄的老板承办了一对新人的婚宴。可是这对新人及家属在喜宴结束后，没有结账就不见人了。山庄老板说，全部费用有一万三千多，仅仅在预订的时候给了五百块钱。次日老板打电话给新郎，打了三次，一次没接，二次挂了，三次直接关机。

几天后老板出于无奈，报警了，并将事情经过公布到网络，希望找到这对新人的消息。于是引来很多媒体的报道并持续发酵，从而被很多网友知晓。

90后的小冯就是其中一位，不过小冯当时只是当新闻看，并没有深入思考。却不想在今天的求职面试中，这个事情被面试官当成了一个加分面试题。

当时有三位求职者，老板在一边旁听，面试官则把“新人办完婚宴跑路”的事情简述了一遍，然后问道，请问你想到什么？说吧。

第一个面试者，是个80后男生，面对这样的面试题，他显得有点不知所措，但他深吸了几口气，还是提出了自己的看法：“我觉得这对新人就是想赖账，应该把这种人列入征信黑名单，叫他一辈子都记住为人要诚信！人家老板开山庄，挣的是辛苦钱，这样做太不道德了，”

这个面试者的第一反应，是从道德层面进行批判，老板认为人品不错，点了点头。

第二个面试者是个年轻女生，她笑了笑，说：“如果真有这事，我的第一感受是，吃惊！居然还有结婚吃白食的。然后我会替新娘感到悲哀吧，嫁给这样的男人，是多么的不靠谱，又是件多么不幸的事呀！最后，我会告诫自己，吸取教训，找伴侣的时候，一定要擦亮眼睛，一定要找个品德端正的。

第二个面试者能够从一件事情中吸取教训，并联系到自己的境遇，进行改进，可见是一个善于发现，又善于学习的人。老板认为她非常优秀。

第三个面试者就是90后的小冯，之前他在网上看过这事，这次面试官提到，想法自然是更深入一层了，他回答道：“新人跑单，固然可恶，但是换个角度来思考，也说明饭店的管理是有漏洞的。”

接着他提出了4个反问：“那么我就想到，下次预订酒席是不是也要登记下身份证？手机号码能不能多留一个？监控探头能不能记录下来车牌号码？喜宴结束之后，是不是派个人去盯着“新人”的去向，直到付完款？如果我是饭店的老板，通过这件事，我会吸引教训并马上改进这些细节，防止类似的事情再次发生。

小冯的回答当场征服老板，直接从座位上站起来，说就要你了。显然小冯的回答比前两位更胜一筹。

各位职场的朋友，你们认为呢？你又是如何看待“婚宴跑路”这件事的？写在评论中吧！